贵州长顺：深耕民生比特派钱包保障沃土 赋能高质量成长

接收流动人员人事档案6027卷，围绕当地劳务品牌开展电工、焊工、叉车工等技能培训2.1万余人。

夯实基层调解组织建设，健全人才引育留用全链条机制，人社事业成长迈上新台阶，全县基本养老保险参保达101.73万人次，失业保险7.48万人次，人社公共处事均等化、便捷化程度显著提升。

连续健全劳动权益保障机制，不绝强化人才支撑作用， 就业优先扎实落地，落细落实就业创业扶持政策，兜牢困难群体就业底线，严守社保基金安详红线，优化参保登记、待遇申领、关系转移等业务流程，累计发放创业担保贷款1.08亿元，破解引才留才难题，强化社保基金风险防控，人社处事暖心惠民 健全劳动争议多元化解机制，未发生因欠薪引发重大群体性事件，长顺县人社局将紧扣全县“十五五”规划目标任务，为2668名农民工追回工资4449.83万元，规范开展新进人员培训、档案打点，创新调解工作模式，（长顺县融媒体中心） ，深化东西部劳务协作，完善激励机制，切实维护劳动者合法权益，奋力鞭策人力资源和社会保障事业高质量成长，成立多部分数据核查会商机制，524人完成事业八级职员晋升，落实“一网通办、一窗受理、高效办成一件事”，